Az IESE BUSINESS SCHOOL első budapesti képzése menedzserek és felsővezetők számára, akik a személyes és szervezeti hatékonyság érdekében a vezetői képességeik és tudatosságuk fejlesztését és megerősítését szeretnék elérni.

A vezetői képességek azért fontosak, mert egy vállalat sikere és versenyképességének megőrzése alapjaiban az ott dolgozó kollégák tehetségétől függ. Fedezze fel, hogyan fejlesztheti a vezetői és tárgyalás technikai képességeit, milyen módon azonosíthatja erősségeit és gyengeségeit, és miként motiválhatja és támogatja a teljes potenciáljuk elérésére mind önmagát, mind pedig a szervezetében lévő kollégákat és csapatokat.

Prof. Mireia las Heras által tartott vezetői tudatosság fejleszési workshopok
A kollégák a versenyelőny elengedhetetlen forrását jelentik napjaink folyton változó környezetében, hiszen a szervezetük működésének, hatékonyságának és innovációjának fő mozgatórugói. Annak érdekében, hogy előmozdítsák vállalatuk hosszú távú sikerét, a vezetőként magas fokú vezetői tudatossággal és önismerettel kell rendelkezniük, valamint azzal a képességgel, hogy a kollégáikat inspirálják és támogassák, hogy a lehető legtöbbet tudjanak magukból kihozni.

Prof. Kandarp Mehta által tartott vezetői tudatosság fejleszési workshopok
A vezetők rohanó világában a tárgyalás technika sokkal több mint pusztán egy képesség. Vezetők elismerik szükségszerűségét. Általában rendelkeznek az alapvető tárgyalás technikai ismerettel, de gyakran hiányozik belőlük azon képesség és szakmai tudás, hogy  kritikus stratégiai tárgyalási helyzetekben kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak.

A workshop a tárgyalás technika kulcsfontosságú stratégiai alapjainak mélyebb megértésére és megtanulására kínál lehetőséget. Utat mutat, hogy a vezetők hogyan álljanak helyt etikai dilemmákkal és üzleti alkukkal teli, illetve multikulturális környezetben zajló tárgyalásokon. A workshop átfogó képet nyújt a különböző stratégiai helyzetekben lezajló tárgyalásokról, illetve olyan kompetenciákat fejleszt a vezetőkben, amivel magabiztosan alkalmazzák a különböző tárgyalási stratégiákat a valós életben.

• Tárgyalás a multikulturális világban: Hogyan kezeljük a kulturális különbségeket tárgyaláskor? Hogyan készíthetjük fel magunkat a tárgyalásra egy olyan kultúrában, mellyel soha nem találkoztunk? Ahelyett, hogy bedőlnénk a kulturális sztereotípiáknak, értsük meg saját tárgyalási stílusunkat és annak lehetséges hatásait a különböző kulturális környezetben.

• Alkutárgyalások: A beruházásoktól kezdve a tőkeáttételes kivásárlásokon át a fúziókig és felvásárlásokig – az üzletkötés összetett tárgyalási folyamat. A hibás stratégiaalkotás vagy a nem hatékony tárgyalási taktikák rossz üzleteket eredményeznek. Fedezze fel velünk az üzleti tárgyalás művészetének minden csínját-bínját, és zárja sikeresen az üzleti alkukat.

• Tárgyalás összetett szituációkban: Az érzelmileg terhelt környezetben, haszonmaximalizálásra törekvő felekkel folytatott tárgyalásokhoz megfontolt, rutinos megközelítésre van szükség. Olyan gyakorlati készség elsajátításában segítünk, mely lehetővé teszi, hogy a komplex tárgyalásokat is higgadtan, magabiztosan vezesse.

• Válsághelyzeti tárgyalások: Vezetők gyakran kerülnek válság és krízis helyzetekbe, aminek eredményes kezeléséhez a tárgyalási technikák kiváló alkalmazása kulcsfontosságúak. A workshopon megtanítjuk, hogyan tárgyaljon váratlan helyzetekben. 

A résztvevők által fizetendő regisztrációs díj nem haladja meg a képzési költség 10%-át, a fennmaradó legalább 90%-ot a Magyar Vezetőképző Alapítvány fedezi.

Mireia az IESE Üzleti Iskola Managing People in Organizations Tanszékének professzora. 2019 óta a Munka és Család Nemzetközi Központjának igazgatója. Végzettségét tekintve ipari mérnök, az IESE Üzleti Iskolában szerzett MBA diplomát, a Bostoni Egyetemen pedig üzleti adminisztrációból doktorált.

Számos publikációja és kutatása jelent meg a munka és család témakörében világszerte – többek között olyan nagy befolyású folyóiratokban, mint a Human Relations, Journal of Vocational Behavior, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management Journal és Journal of Business Research. Elnöke a kétévente Barcelonában megrendezendő Nemzetközi Munkahelyi Család Konferenciának, mely a világ minden tájáról érkező kutatókat hoz össze, és 2019-ben rendezték meg 8. alkalommal

Ha többet szeretnél tudni a munkájáról: https://mireialasheras.com

Kandarp Mehta a Barcelonai IESE Üzleti Iskola doktora. 2009 óta dolgozik az IESE Vállalkozási tanszékén. Kutatásai középpontjában a szervezetek kreativitása és tárgyalások állnak. Gyakran dolgozik tanácsadóként startup cégeknek az innovációval és kreativitással kapcsolatos kérdésekben. Doktori disszertációja a kreativitás folyamatáról szólt a mozgóképipar kontextusában. Számos tárgyalási és kreativitási workshopot tartott vállalati vezetők és menedzsmenthallgatók számára Európában, az USA-ban és Indiában.

Mielőtt Spanyolországba érkezett az indiai ICFAI Üzleti Iskolában dolgozott, ahol vállalati pénzügyeket tanított. Emellett aktívan részt vesz a kreatív iparágakban. A Vállalkozási és Tárgyalási tanszék professzora.