A program célja, hogy a közép- és felsővezetők stratégiai szinten sajátítsák el a mesterséges intelligencia (AI) üzleti alkalmazásának alapelveit. A képzés nem technológiai mélységekben, hanem stratégiai és vezetői nézőpontból vizsgálja, hogyan alakítja át az MI a versenykörnyezetet, az iparági dinamikát és a vállalati működést, valamint hogyan integrálható felelősségteljesen és hatékonyan a szervezeti stratégiába.

A program során a résztvevők:

• átfogó képet kapnak az MI stratégiai és üzleti jelentőségéről,
• megértik a vezetői szerepek és szervezeti struktúrák átalakulását,
• rálátnak az MI gazdasági és társadalmi hatásaira,
• felkészülnek az etikai, a bizalmi és a humán erőforrás területén felmerülő kihívások kezelésére.

A professzorok, Sampsa Samila és David Wehrheim irányításával a résztvevők jobban megérthetik az MI-vezérelt transzformációt és egyúttal gyakorlati eszközöket kapnak a változások megfelelő kezeléséhez.

A képzés főbb fókuszterületei:

stratégiai MI-alkalmazás – üzleti modellek újragondolása, versenyelőnyök kialakítása, stratégiai döntések támogatása, valamint annak meghatározása, hogy mikor indítható saját fejlesztés, mikor javasolt technológiai beszerzés, illetve mikor célszerű partnerség kialakítása

• vezetői és szervezeti megközelítések – új vezetői kompetenciák, adatvezérelt működés, felelős MI-integráció,

• gazdasági és piaci hatások – termelékenység növelése, munkaerőpiaci változások, iparági átrendeződések, piaci koncentráció és globális versenyképesség,

• gyakorlati megvalósítás – testreszabott MI-stratégia, mérhető célok, vezetői szintű ajánlások.

A program végére a résztvevők olyan stratégiai gondolkodásmódot sajátítanak el és olyan konkrét cselekvési tervekkel rendelkeznek majd, amely által szervezeteik MI-alapú fejlődését a későbbiekben magabiztosan irányíthatják.

TANULÁSI MÓDSZERTAN

A képzés élményalapú, interaktív módszereken alapul, ami biztosítja a résztvevők aktív bevonódását és a megszerzett ismeretek azonnali alkalmazhatóságát, többek között az alábbi formákban:

• stratégiai gondolkodás fejlesztése valós üzleti helyzetek elemzésével,

• vezetői tapasztalatok kiaknázása csoportos együttműködés és tapasztalatcsere révén,

• új nézőpontok inspirálása különböző iparágakból érkező vezetők sikeres gyakorlatain keresztül,

• tudásmélyítés és problémamegoldás interaktív előadásokkal és gyakorlati példákkal,

• kapcsolatépítés és együttműködés célzott networking lehetőségeken keresztül.

Az előbbiekben ismertetett módszertan elősegíti a részvevők aktív tanulását, és azt, hogy az általuk elsajátított új ismereteket és megismert stratégiákat saját szervezeteikben egyből alkalmazhassák.

A résztvevők által fizetendő regisztrációs díj nem haladja meg a képzési költség 10%-át. A fennmaradó legalább 90%-ot a Magyar Vezetőképző Alapítvány fedezi.

Az állam többségi tulajdonában lévő gazdasági társaság, illetve közfeladatot ellátó intézmény vezetői, vagy munkavállalói részére az Alapítvány a képzési díj 100%-ának megfizetésével nyújt támogatást a jelentkezőnek.

Sampsa Samila professzor az IESE Business School stratégiai menedzsment oktatója, valamint az „AI és a menedzsment jövője” program tudományos igazgatója. Matematikai doktorátusát a Columbia Egyetemen, mesterdiplomáját pedig a Helsinki Műszaki Egyetemen szerezte. Az IESE-hez való csatlakozása előtt oktatott a Columbia Business School, a Szingapúri Nemzeti Egyetem és a Brock Egyetem intézményeiben. Oktatási és kutatási munkássága a mesterséges intelligencia, az innováció és a stratégia metszéspontjára fókuszál, különös figyelmet fordítva arra, hogyan alakítják át az új technológiák az iparágakat, a szervezeti működést és a vezetői szerepeket. Tudományos publikációi olyan rangos folyóiratokban jelentek meg, mint a Science, a Management Science és a Research Policy. Emellett díjnyertes oktatási esettanulmányokat írt, többek között az OpenAI-ról. Az IESE-n belül MBA, EMBA és vezetői továbbképzési programokban oktat, ahol a vezetők számára érthetővé teszi, miként formálja az AI a versenystratégiát, a szervezeti transzformációt és a gazdasági környezetet. 

David Wehrheim az IESE Business School stratégiai menedzsment tanszék Docense, Üzleti és pénzügyi PhD fokozatát, valamint üzleti közgazdaságtan és kvantitatív módszerek mesterdiplomáját a Universidad Carlos III de Madrid-on szerezte, míg alapképzését üzleti szakon a Technische Universität München-en végezte. Kutatási tevékenysége az innováció, a szellemi tulajdon és a vállalati stratégia metszéspontjára összpontosít. Kiemelten vizsgálja, hogyan befolyásolják a pénzügyi piacok a vállalatok K+F beruházásait, milyen szerepet játszanak a szabadalmak a tudástranszferben és a vállalkozásindításban, valamint hogyan versenyeznek a cégek technológia-vezérelt piacokon. Tudományos munkái olyan rangos folyóiratokban jelentek meg, mint a Management Science, a Strategic Management Journal és a Journal of Financial Economics. Az IESE-n belül MBA, EMBA és vezetői programokban oktat versenystratégiát és innovációt, ötvözve az akadémiai alaposságot a gyakorlati megközelítéssel, hogy segítse a vezetőket az innováció hosszú távú üzleti előnnyé alakításában.